Demografie
Vorfreude auf Produktivität.
„Wir möchten lange auf unsere Mitarbeiter zählen – durch Modelle, die auch bei kleinen und mittleren Unternehmen wirksam sind.“
Zukunftsweisende Demografie-Konzepte für Ihr Unternehmen
Sie möchten in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräftemangel auch in Zukunft auf Ihre Mitarbeiter zählen können? Wir zeigen ihnen Strategien und Maßnahmen, mit denen Ihre Belegschaft möglichst lange gesund, zufrieden und produktiv bleibt. Dabei bauen wir auf bereits bestehenden Maßnahmen auf und berücksichtigen charakteristische Besonderheiten Ihres Unternehmens.
Clevere Verknüpfungen für mehr Effizienz
Wir möchten gemeinsam vereinbarte Ziele nicht nur anpeilen, sondern auch wirklich erreichen. Das gelingt, indem wir einzelne Themen und Ansatzpunkte klug miteinander verknüpfen und so aus individuellen Einzelmaßnahmen ein passendes Gesamtkonzept gestalten. Nur so werden Vorsorge-Maßnahmen auch wirklich wirksam. Mit unserer Hilfe überzeugen Sie Ihre Mitarbeiter, Angebote nicht nur zur Kenntnis, sondern aktiv an ihnen teilzunehmen. Das sichert Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig.
- Vielfältige Analyseinstrumente (u. a. Potential-, Arbeitsfähigkeits- und Altersstrukturanalyse)
- Fokus auf Messbarkeit der vereinbarten Ziele
- Ganzheitliche Kommunikationsmaßnahmen
- Langjährige Praxiserfahrung mit vielen innovativen Neuentwicklungen
Recht: Immer auf der sicheren Seite.
z. B. durch Rechtsgutachten, rechtssichere Dokumente, und juristischer Beratung bei Einführung, Überprüfung, Modernisierung oder Harmonisierung betrieblicher Zusatzleistungen
Mathematik: Komplexität verstehen. Sicher entscheiden.
z. B. durch Beratung rund um Pensionsverpflichtungen, Bilanzgutachten, Ausfinanzierung über Treuhandlösungen, Rückdeckungsversicherungen oder versicherungsförmige Durchführungswege
Consulting: Lösungen für echte Partnerschaften.
In einer Welt, in der Arbeitgeber fortwährend bestrebt sind, nicht nur die besten Talente zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden, bieten wir nicht nur Lösungen, sondern echte Partnerschaften.
International: Souverän und sicher im Ausland.
z. B. bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland, internationales Benefits Benchmarking, globale Maklertätigkeit und multinationales Pooling
Der Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ist ein gutes Gespräch.
Lassen Sie uns im gemeinsamen Dialog ermitteln, was Ihre Bedarfe sind, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können und was betriebliche Benefits für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bedeuten kann. Das Gespräch führen wir persönlich bei Ihnen vor Ort oder persönlich in einer Videokonferenz.