Welcome to Germany
Sicher und erfolgreich
in den deutschen Markt
starten.
Deutschland ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort, doch der Markteintritt bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich.
Komplexe rechtliche Vorschriften, Sozialversicherungspflichten, steuerliche Regelungen und administrative Hürden können schnell zur Belastung werden. Wie muss man sich in Deutschland als Arbeitgeber aufstellen, um am jeweiligen Markt und in der jeweiligen Branche erfolgreich zu sein? Was erwarten Arbeitnehmer und Leistungsträger von einem Arbeitgeber am Standort Deutschland? Was macht der Wettbewerb? Sind die Benefits in Deutschland international vergleichbar und harmonisierbar?
Ohne fundierte Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten besteht das Risiko von Compliance-Verstößen, ineffizienten Strukturen und hohen Kosten. Mit unseren Dienstleistungen vermeiden Sie rechtliche Fallstricke, reduzieren administrative Belastungen und sorgen für eine reibungslose Integration Ihrer Mitarbeitenden. Wir begleiten Sie durch alle wichtigen Schritte – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Etablierung am deutschen Markt.
So erleichtern wir Ihnen den Markteintritt.
Wir bieten Unternehmen eine ganzheitliche Betreuung, um sie sicher durch den komplexen Prozess der Markterschließung und Mitarbeiterentsendung zu führen. Dazu gehören:
1.
Strategische Beratung für Ihren Erfolg.
Wir analysieren Ihre geschäftlichen Ziele und erarbeiten individuelle Lösungen für Ihre Marktpräsenz in Deutschland. Dabei berücksichtigen wir Ihre Unternehmenswerte, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter steigern.
2.
Sicherstellung rechtlicher Compliance.
Wir stellen sicher, dass alle arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
3.
Attraktive Benefits für Ihre Mitarbeiter.
Wir entwickeln und implementieren Leistungspakete, die Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern.
4.
Administrative Entlastung für mehr Effizienz.
Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung und Verwaltung von wettbewerbsfähigen Benefitssystemen. Durch digitale Verwaltungsprozesse steigt die Effizienz und damit schaffen Sie neue Freiräume für Ihr HR-Team. Mitarbeitende haben über eine App 24/7 Zugriff auf Ihre Benefits, was wesentlich zur Wertschätzung beiträgt.
5.
Erfolgreiche Integration internationaler Mitarbeiter.
Wir begleiten Ihre Fachkräfte und sorgen für eine reibungslose Eingliederung in den deutschen Arbeitsmarkt.
Unsere Dienstleistungen
im Detail.
Expat-Management: Reibungslose Entsendung und Rückkehr.
- Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und Entsendevereinbarungen
- Sozialversicherungs- und Steuerberatung
- Betreuung während des gesamten Entsendeprozesses
- Rückkehrmanagement für eine reibungslose Reintegration
Niederlassungsgründung in Deutschland: Ihr schneller Start.
- Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Benefit-Strukturen
- Prozessoptimierung durch digitale Verwaltungsprozesse für Arbeitgeber. Digitale Informationsportale für Arbeitnehmer
Benefits und Vergütungsberatung: Attraktive Konzepte für Ihr Team.
- Gestaltung von marktgerechten Vergütungsmodellen
- Implementierung von betrieblichen Vorsorge- und Versicherungslösungen
- Benchmarking und Wettbewerbsanalyse
Globale Maklertätigkeit: Optimale Absicherung weltweit.
- Management internationaler Versicherungsprogramme
- Risikobewertung und Compliance-Check
- Multinationales Pooling zur Kostensenkung
Praxisbeispiel: Gründung einer Niederlassung in Deutschland und Implementierung eines wettbewerbsfähigen Benefits Systems am hart umkämpften Tech -Markt.
Fazit: Ihr Erfolg in Deutschland beginnt hier.
Die Expansion nach Deutschland erfordert ein tiefgehendes Verständnis der rechtlichen und administrativen Anforderungen. Unsere Dienstleistungen bieten ausländischen Unternehmen eine umfassende Lösung, um ihre Mitarbeiter sicher und effizient in den deutschen Markt zu integrieren.
Durch strategische Beratung, digitale Prozesse, Compliance-Management und Benefits-Optimierung reduzieren wir Risiken und sorgen für eine nachhaltige, erfolgreiche Markterschließung. Lassen Sie sich von unseren Experten begleiten und profitieren Sie von unserer Erfahrung in der internationalen Unternehmensberatung.
Recht: Immer auf der sicheren Seite.
Z. B. durch Rechtsgutachten, rechtssichere Dokumente, und juristischer Beratung bei Einführung, Überprüfung, Modernisierung oder Harmonisierung betrieblicher Zusatzleistungen.
Mathematik: Komplexität verstehen. Sicher entscheiden.
Z. B. durch Beratung rund um Pensionsverpflichtungen, Bilanzgutachten, Ausfinanzierung über Treuhandlösungen, Rückdeckungsversicherungen oder versicherungsförmige Durchführungswege.
Demografie gestalten.
Ihre Lösung für eine produktive und motivierte Belegschaft.
Consulting: Lösungen für echte Partnerschaften.
In einer Welt, in der Arbeitgeber fortwährend bestrebt sind, nicht nur die besten Talente zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden, bieten wir nicht nur Lösungen, sondern echte Partnerschaften.
Der Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ist ein gutes Gespräch.
Lassen Sie uns im gemeinsamen Dialog ermitteln, was Ihre Bedarfe sind, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können und was betriebliche Benefits für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bedeuten können. Das Gespräch führen wir persönlich bei Ihnen vor Ort oder persönlich in einer Videokonferenz.